注銷公司想要保留營(yíng)業(yè)執(zhí)照暫時(shí)停業(yè)可以嗎
2020-09-02 16:58:33
注銷公司想要保留營(yíng)業(yè)執(zhí)照暫時(shí)停業(yè)可以嗎
不可以，企業(yè)不正常注銷的話，第二年不年檢會(huì)被視為自動(dòng)注銷。被吊銷企業(yè)法定代表人、股東會(huì)被工商局列入黑名單，可能在3年內(nèi)無(wú)法使用自己的名字再注冊(cè)公司，個(gè)人信用記錄不良將保持7年，而且要被罰款。
公司注銷應(yīng)該由稅務(wù)部門進(jìn)行清算后，繳清稅款，處理完涉稅事項(xiàng)，注銷稅務(wù)登記證，再由稅務(wù)部門出具注銷證明書(shū)到工商部門辦理注銷手續(xù)。如果你僅注銷稅務(wù)，不注銷工商執(zhí)照，那么你的企業(yè)就屬于證照不全，同時(shí)有偷稅嫌疑，是違法行為。
自工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記之日起三十日內(nèi)或者在向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理注銷登記之前，持有關(guān)證件向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理變更或注銷稅務(wù)登記。
納稅人不辦理稅務(wù)登記的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正；逾期不注銷的，按吊銷辦理。
如果你想暫時(shí)停業(yè)，那就在停業(yè)前15天到國(guó)稅局辦理停業(yè)登記手續(xù)；公司停業(yè)并不等于公司注銷，但是如果公司成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)6個(gè)月未開(kāi)業(yè)的，或者開(kāi)業(yè)后自行停業(yè)連續(xù)6個(gè)月以上的，公司登記機(jī)關(guān)會(huì)吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
停業(yè)后的有關(guān)勞動(dòng)問(wèn)題
第一，可解除合同或裁員。公司停業(yè)時(shí)，對(duì)于無(wú)法與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第一項(xiàng)第（三）款，因客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商仍未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，公司可按程序單方解除勞動(dòng)合同，或者依據(jù)第四十一條第（二）款規(guī)定，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難為由按程序進(jìn)行裁員。
第二，照常支付勞動(dòng)者工資。按照《工資支付暫行規(guī)定》第十二條規(guī)定“非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。對(duì)于何謂“一個(gè)工資支付周期”、“勞動(dòng)者沒(méi)有提供正常勞動(dòng)”的情況如何處理，現(xiàn)并無(wú)國(guó)家統(tǒng)一的明確規(guī)定，但部分地方對(duì)此有專門規(guī)定。結(jié)合實(shí)踐中的常用的月薪制和停產(chǎn)企業(yè)的實(shí)際情況，一個(gè)工資支付周期原則上應(yīng)指一個(gè)月，對(duì)于超過(guò)一個(gè)工資支付周期且勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的，仍應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付工資。
第三，社保繳納仍應(yīng)繼續(xù)。因雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然存續(xù)，且無(wú)公司停業(yè)可暫停繳納社保的例外規(guī)定，故公司停業(yè)后仍應(yīng)依法繼續(xù)繳納社保。對(duì)此，《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于企業(yè)停工停產(chǎn)歇業(yè)期間有關(guān)工資待遇的批復(fù)》“非因勞動(dòng)者原因造成企業(yè)停工、停產(chǎn)、歇業(yè)時(shí)間超過(guò)一個(gè)工資支付周期，勞動(dòng)者未提供正常勞動(dòng)的，企業(yè)需支付給勞動(dòng)者基本生活費(fèi)，基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，基本生活費(fèi)包含職工個(gè)人交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。”這也認(rèn)可了停業(yè)期間企業(yè)應(yīng)繼續(xù)職工繳納社保。因此，實(shí)踐中，許多公司停業(yè)后就停止為職工購(gòu)買社保的行為是錯(cuò)誤的。
停業(yè)有關(guān)稅務(wù)問(wèn)題
公司暫停營(yíng)業(yè)期間沒(méi)有業(yè)務(wù)發(fā)生的是不用交稅的，但稅務(wù)方面的納稅申報(bào)是不可以停的，在停業(yè)期間，還是要正常辦理納稅申報(bào)，也就是零申報(bào)。
復(fù)業(yè)處理
1、納稅人按期復(fù)業(yè)的，以核準(zhǔn)停業(yè)期止日期作為復(fù)業(yè)日期;提前復(fù)業(yè)的，以提前復(fù)業(yè)的日期作為復(fù)業(yè)日期。將原封存的稅務(wù)登記證件交納稅人。
2、對(duì)停業(yè)期滿未申請(qǐng)延期復(fù)業(yè)的納稅人，主動(dòng)實(shí)施復(fù)業(yè)處理，視為正常營(yíng)業(yè)納稅人管理。將原封存的稅務(wù)登記證件交納稅人。
