在深圳注冊(cè)勞務(wù)派遣公司是需要有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的，深圳勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是深圳市人力資源與社會(huì)保障部門進(jìn)行審查后會(huì)辦法的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)合法運(yùn)營(yíng)的許可證，如果無證進(jìn)行勞務(wù)派遣相關(guān)的工作，企業(yè)將會(huì)受到市場(chǎng)監(jiān)管局及其他相關(guān)部門的處罰！所以在企業(yè)開設(shè)之前需要公司辦理齊全相關(guān)的運(yùn)營(yíng)資質(zhì)，才能放心的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)。那么深圳勞務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證具體怎么辦理，需要哪些資料，萬事惠企業(yè)為大家整理。
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什么是勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣是指派遣單位按照用工單位的需求，和用工單位簽訂派遣協(xié)議，將與之成立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者被派往用工單位，受派勞動(dòng)者在用工單位的指揮和管理下提供勞動(dòng)或服務(wù)，派遣單位從用工單位獲得派遣費(fèi)，并向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種特殊的勞動(dòng)形態(tài)。
什么是勞務(wù)派遣行政許可?
2012年12月28日，第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《勞動(dòng)合同法》作出修訂：“經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可”;2013年6月，人力資源和社會(huì)保障部頒布了《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，自2013年7月1日起施行; 2014年1月24日，人力資源和社會(huì)保障部又頒布了《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，自2014年3月1日起施行。
辦理勞務(wù)派遣許可證的依據(jù)是什么?
主要依據(jù)如下：1、《勞動(dòng)合同法》第五十七條第二款：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)行政部門依法申請(qǐng)行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
2、《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第六條：經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門依法申請(qǐng)行政許可。未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
正常辦理期限是多長(zhǎng)時(shí)間?
法定期限25個(gè)工作日。
申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證基本條件是什么?
(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬元;
(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施;
(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
申報(bào)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)設(shè)立時(shí)，需要提供哪些材料?
(一)勞務(wù)派遣單位申請(qǐng)行政許可應(yīng)提供的基本材料：
(1)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書;
(2)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;
(3)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
(4)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(5)法定代表人的身份證明;
(6)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
(7)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;
(8)勞動(dòng)合同文本;
(9)勞務(wù)派遣單位職工名冊(cè);
(10)集體合同文本(可不提供)。
(二)勞務(wù)派遣單位分公司申請(qǐng)備案應(yīng)提供的基本材料：
(1)勞務(wù)派遣單位分公司備案表、勞務(wù)派遣單位分公司受理報(bào)告表;
(2)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本;
(3)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;
(4)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;
(5)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;
(6)擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本;
(7)勞動(dòng)合同文本;
(8)勞務(wù)派遣單位分公司職工名冊(cè);
(9)集體合同文本(可不提供)。
(三)勞務(wù)派遣單位分公司受理報(bào)告應(yīng)提供的基本材料：
(1)勞務(wù)派遣單位分公司受理報(bào)告表;
(2)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證副本;
(3)分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照。
此項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理的流程是什么?
申請(qǐng)人先到所在轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門申請(qǐng)辦理《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。
1、申請(qǐng)。申請(qǐng)人攜《企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書》或《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請(qǐng);
2、受理。窗口工作人員對(duì)申請(qǐng)人所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，材料齊全，符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》，材料不符合要求的當(dāng)場(chǎng)或1個(gè)工作日內(nèi)告知申請(qǐng)人進(jìn)行補(bǔ)正，符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》，不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，即時(shí)告知申請(qǐng)人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;
3、現(xiàn)場(chǎng)考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個(gè)工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核評(píng)估;
4、審批決定。5個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)材料的復(fù)審，5個(gè)工作日作出審批意見并作出是否許可決定，許可的制作《準(zhǔn)予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)申請(qǐng)人，不予許可的，作出不予許可書面決定;送達(dá)申請(qǐng)人，說明理由，告知訴權(quán)。
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